서로의 비전을 확인하고, 우리의 비전을 찾아가는 자리
- 20191020일 일요일 / 강사 : 가람, 뭉치 (전쟁없는세상 비폭력 트레이닝) / 후기 : 신현정 (제주퀴어문화축제 조직위원회)
* 이번 워크숍은 19일 내부 회의와 연동하여 1박 2일간 진행되었습니다.

오늘 2019년 제주퀴퍼 조직위의 마지막 평가회의&역량강화 워크숍(with 전쟁없는세상)을 마쳤다. 17년부터 지금까지 3년간 축제를 만들어 오고, 성소수자 인권 운동을 해 왔지만 지금까지의 활동들을 함께 돌아보거나 우리의 미션을 함께 정리해보는 자리는 없었기에 무척 기대가 되었다.

오늘 낮의 워크샵에서는 함께 팀의 비전 키워드를 공유하고, 사회운동의 8단계에서 우리는 어디쯤 와 있는지 함께 이야기해보는 시간을 가졌다.

워크숍 시작 전, 함께 규칙 정하기의 시간을 가졌고, ‘모두에게 공평한 발언권이 주어짐을 염두에 두기가 우리의 규칙 중 하나로 정해졌다. 함께하는 동료들의 마음과 목소리를 듣는 귀를 늘 열어야겠다고 다짐하면서도 실무에 치여 잘 안 되었던 부분들이 있었다는 것을 전날 평가회의에서 확인했기에, 3년째 해 오면서 혀가 길어지고 있다는 반성을 다시금 했다. 이번 워크샵에서는 말하는 것보다는 듣는 것에 집중했다. 듣는 귀가 열릴 때 말할 입도 열린다.

이번 워크샵에서 특히 좋았던 것은 각자가 보내온 시간들, 그리고 집중하고 있는 맥락들이 다르다는 것, 그리고 우리의 생각들이 어떻게 다른지에 대해 확인해 보는 시간이었다. 같은 목표를 바라보는 조직에 있기에 다름에 대한 부분을 쉽게 놓치게 된다. 오늘의 워크샵을 통해 우리의 다름은 단순한 다름이 아니라, 한 방향을 바라보는 각도가 조금씩 다르다는 것을 확인했고 그 과정에서 여러 아이디어들을 떠올리기도 했다. 이 아이디어들을 실행할 여력이 될지는 모르겠지만 일단 머리와 마음에 담아두기로 했다.

오늘 내가 뽑아낸 비전 키워드는

-'제주' 라는 공간에 대한 새로운 상상
-완전함에서 온전함으로
-친구, 동료, 동지, 아는 사람
-개인적 성장, 유용성의 증대
-최신느낌의 연대와 공동체
-(즐거운 대화로부터의)아이디어
였다.

나의 키워드는 대부분이 조직 내 멤버십을 어떻게 구축할 것인가, 그리고 개인이 조직 내에서 어떻게 성장할 것인가에 초점을 맞추고 있었고, 다른 동료들은 떤 축제를 만들어 갈 것인가, 어떤 연대를 구축해나갈 것인가, 또 성소수자 인권운동을 어떤 방법과 목적으로 해 나갈 것인가와 같은 키워드를 뽑아 주었다.

전체적으로 우리의 키워드는 내부 조직/외부 조직/축제 목적 정도로 구분해볼 수 있을 것 같다. 시간이 모자란 관계로 함께 카테고리를 나누는 활동은 하지 못했지만 앞으로 우리가 보내게 될 시간들에 대해 한번쯤 더 깊은 이야기를 나눌 시간을 마련해 보려 한다.

'축제' 는 우리가 살고 싶은 삶을 미리 살아내는 공간과 시간을 만드는 일이기에, 우리는 때론 8단계를 지나고 있기도 하고, 일상적인 성소수자 인권 활동을 지켜본다면 우리는 아직 1/2단계에 머물러 있기도 하다. 매년 어떤 목표들을 달성해 왔기도 하나 어떤 궁극적인 목표들(.차별금지법 제정 등)은 여전히 달성되지 못했다. 우리는 성공과 실패의 과정을 동시에 겪고 있는 것 같다. 다만 작은 성공의 경험, 혹은 단 한번의 성공의 경험은 그 효과가 조직 내/외부에서 매우 긍정적으로 작용하기에 작은 목표들을 꾸준히 달성해야겠다는 생각도 동시에 했다.

소감 나누기

이론을 통해 실천에 대한 상상을 넓히고, 실천을 통해 이론을 보완해나갔으면 좋겠다는 말로 마지막 소감을 나눴다. 한번도 함께 우리의 활동들을 점검하고 체크하는 시간을 가져본 적 없기에, 다양한 툴킷을 활용해 우리의 역사를 돌아보고 생각을 나눌 수 있는 소중한 시간이었다. 운동을 하다 보면 과연 나는 어디까지 온 것인지, 그리고 어느 만큼 더 가야 할지가 무척 고민되는 순간들이 있다. 그래서 이런 돌아봄과 정리의 시간은 매우 소중하고, 또 운동에서 오는 어떤 종류의 무력감을 덜어주기도 한다. 다만 우리의 이 점검 시간이 단순히 점검에 그치지는 않고 또 다른 상상력과 실천으로 이어졌으면 하는 마음이다. 완벽한 정리와 점검은 이만큼의 성과가 쌓였다는 성취감을 가져다 주나, 점검을 위한 점검이 될 때, 그것이 또 다른 무력감을 낳기도 한다. 우리의 활동들을 잘 돌아보되, 보이지 않는 성과 또는 언어로 설명될 수 없는 활동들도 함께 잘 챙겨보려 한다.

평가회의와 앞으로의 비전을 위한 워크샵까지 마치고 나니 정말로 올해가 끝났다는 생각이 든다. 올해 1, 조직위원장 자리를 다시 맡으며 올렸던 출마의 변을 다시 꺼내본다. 올해 초에 만들었던 나의 미션이다.

- 제주퀴어문화축제는 2년이라는 시간을 거치며 단순히 축제를 조직하는 단체에서 성소수자 인권 단체로 거듭났습니다. 이제 인권 활동의 방식으로서 축제를 고민하고 만들어나가겠습니다. 도내외의 여러 이슈들과도 끊임없이 점접을 찾고 연대해나가겠습니다. 제주퀴어문화축제만의 브랜드와 디자인을 개발해 나가는 한 해가 되었으면 합니다. 우리만의 색깔과 지역의 주요 이슈들을 녹여낸 축제를 만들기 위해 노력하겠습니다.

-우리의 운동은 하루에 그치는 것이 아니라 일상적 투쟁을 보고하고 터트리는 자리가 되어야 할 것입니다. 일상적인 활동들과 커뮤니티를 발굴하고 지원하는 것을 축제 이후의 책임으로 생각하겠습니다.

-무엇보다 조직의 멤버십을 챙기는 사람이 되려 합니다. 마음은 있으나 능력이 부족해 겪었던 어려움, 실무 감각을 끌어주는 동료가 없어 외로웠던 마음을 기억합니다. 사람을 놓치지 않겠습니다. 외롭지 않은 싸움을 위해, 더 많은 동지를 만들겠습니다. 활동가들이 내부에서 역량을 강화하고 그 에너지를 외부로 발산할 수 있는 기반을 만들겠습니다.

-마지막으로, 현장에서 활동하며 계속 토론하고, 고민하고, 선택하고 책임지는 과정에서 가지고 있어야 할 질문들을 놓치지 않겠습니다. 우리가 거치고 있는 맥락들을 계속 기록하고 토론의 장을 만들겠습니다.

어떤 것은 거의 100%, 어떤 것은 일부만을 달성했다. 그래도 전체적인 만족도는 70%를 넘는다. 힘든 상황에서도 이만하면 참 잘 했다고 스스로를 다독여본다.

함께 운동을 만드는 동료들과 우리가 앞으로 갈 길에 대해 이야기하는 자리를 만들겠다고 여러 번 생각했었으나, 개인의 노동과 시간을 투자하는 소규모 조직에서 그런 자리를 만드는 것은 쉽지 않은 일이었다. 숙련된 진행과 여러가지 툴킷을 통해 따뜻하고 좋은 자리를 마련해 준 워크숍 진행자들에게 감사를 전하며 후기를 마친다.

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